Según expresó, Gustavo Terés, “todos los gremios están cerrando sus acuerdos por un aumento que ronda un 27% desde el inicio, mientras que nosotros terminaremos cobrando mucho menos y a fin de año”.
“Nosotros representamos a un sector que se manifestó en contra al acuerdo salarial alcanzado en la paritaria cerrada a principio de año”, dijo Terés a este medio para luego explayarse por qué consideraban que había que volver a discutir salarios. “En principio la recaudación provincial es un 36% mayor a la del año pasado en lo que va del año, y luego la escalonada inflacionaria de precios se consume el aumento alcanzado”, consideró.
Par el dirigente de los maestros, “es necesario que se reabra la mesa de discusión de los salarios, porque el aumento gradual consensuado no alcanza”. También recordó que así como
está pautado el crecimiento salarial para los maestros, “no es para todos por igual”.
Explicó entonces que el aumento del 17 % en marzo para llegar al 23 % a julio no fue equitativo para todos los maestros, ya que hay un sector que sólo llegó “al 12 % ahora y recién alcanzará al 20 % en diciembre”.
En este caso los perjudicados por estas diferencias de sueldos afecta a los que cobran por horas cátedra. Entre otros figuran los profesores de escuelas técnicas, algunos de las escuelas medias, secretarios y docentes de la modalidad especial.
Hay que recordar que la paritaria cerrada afines de marzo pasado significó un aumento de un 22,5 por ciento en forma escalonada para la docencia. El 65 % de los votos docentes provinciales se inclinó por aceptar la oferta propuesta por el gobierno.
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