La cadena de supermercados Coto publicó recientemente su lista de vacantes laborales actualizada. La firma cuenta hoy con 32 puestos libres y busca argentinos de distintas partes del país para sumarse a la compañía.
Según el portal de empleo oficial de la empresa, 27 de las posiciones son para desempeñarse en sucursales; 2 para puestos ejecutivos; 2 corresponden al programa “Primer Empleo” y 1 se incluye en la categoría de “Profesionales”. Algunas de las vacantes son las siguientes:
Personal para sucursales
- Personal de Oficio Carnicería
- Personal de Oficio Pescadería
- Personal de Oficio Fiambrería
- Personal de Oficio Verdulería
- Cajero/as
- Vendedor de electrodomésticos
- Camarero
- Técnico de Mantenimienot
- Jefe de Cajas
- Repositor/a de salón
Profesionales
- Supervisor de Almacén
Puestos Ejecutivos
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Administracion de Planta frigorífica
- Primer Empleo
- Cajero/as
- Cadetes
¿Cómo enviar tu CV a supermercado Coto?
El primer paso será ingresar al portal oficial de empleos de Coto y hacer click en el botón rojo que dice “Mirá todas nuestras ofertas de empleo”. Automáticamente, podremos acceder a la lista completa de vacantes y filtrar la búsqueda por categoría.
Al seleccionar la vacante que nos interesa, ingresaremos a “Ver+”, para conocer más detalles sobre esa posición y podremos iniciar la postulación. Al dar click en “Postularse”, la página web nos redirigirá a un chat de WhatsApp, donde deberemos darle algunos datos al bot de la compañía, que nos consultará sobre nuestra experiencia, horarios disponibles, formación y algunos datos personales.
¿Qué sueldo cobra un empleado de Coto?
La mayoría de los puestos en supermercado Coto se rigen por la escala salarial que cada mes publica la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).
El gremio de empleados de comercio viene de cerrar un aumento de sueldo del 17,6% , el cual está vigente desde el mes de marzo
En el caso específico de los cajeros, los salarios básicos vigentes (para cada categoría) quedarán conformados de la siguiente forma:
- Cajero A: $615.758,31
- Cajero B: $618.837,88
- Cajero C: $622.796
A esas cifras se le deben agregar los adicionales que le corresponda cobrar al empleado de comercio, como el adicional por manejo de caja, el presentismo, antigüedad, etc.
En el caso de los vendedores, los salarios son los siguientes:
- Vendedor A: $665.019,00
- Vendedor B: $679.270,00
- Vendedor C: $684.017,00
- Vendedor D: $694.466,00
Vale aclarar que la mayoría de los puestos son presenciales, full time e incluyen el comedor de la planta para cada jornada.
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