Por efecto directo de la devaluación, el salario real registrado caerá casi 6% durante este año, en promedio, aunque sólo en el segundo semestre perdería 12%. La perspectiva continuará a lo largo del año próximo, según un informe de la consultora Ecolatina.
De acuerdo con las estimaciones de la consultora, si las proyecciones se cumplen el salario real formal se ubicaría 9% por debajo del nivel que tenía antes de las elecciones de 2015.
El estudio indica que durante la primera mitad del año, el salario real de la economía se redujo en promedio 1% en la medición interanual.Esta dinámica se explica por la pérdida del 1% interanual de los empleados privados registrados y 2,4% en los trabajadores del sector público.
“El salto de 35% del tipo de cambio en agosto va a acelerar la inflación en lo que resta del año, reforzando el reclamo de reapertura de paritarias de los trabajadores para evitar que sus ingresos queden muy rezagados frente a alza de precios”, advirtieron desde Ecolatina.
“Sin embargo, la profundización de la recesión moderará la demanda de ajuste salarial de los trabajadores privados (registrados e informales) producto de un creciente temor al desempleo”, advierte en su estudio la consultora.
Por su parte, el endurecimiento de la meta fiscal (que llegaría al equilibrio primario en 2019) y la transferencia de varios gastos a provincias y municipios acotan significativamente el margen de negociación de los empleados públicos, indica.
“Sin reapertura generalizada de paritarias, el salario real podría perder en promedio más de 12% interanual en el segundo semestre. Dado que dicha contracción del poder adquisitivo sería muy nociva para el consumo interno, acrecentaría la conflictividad social y minaría la imagen pública del gobierno, el Ejecutivo tiene incentivos para apoyar la reapertura de las paritarias”, considera el informe.
“Pese a los ingresos adicionales conseguidos (sumas fijas, aumentos o adelantamiento de subas), el salario real de los trabajadores formales caería en promedio 8% durante la segunda mitad de 2018”, dijeron.
Peor panorama vislumbra la consultora para los empleados públicos ya que la pérdida llegaría al 10%.
“Lamentablemente, es difícil que se logre revertir esta dinámica el próximo año. La ambiciosa meta de equilibrio fiscal recientemente anunciada para 2019 presionará la inflación vía recortes de subsidios económicos y contendrá los aumentos salariales de los trabajadores públicos”, alertaron.
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