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Conflicto

Reclamo de Sadop porque Aricana suspendió a 15 docentes que realizaron una medida de fuerza

Se trata de trabajadoras que estaban realizando desde el miércoles una medida de fuerza consistente en un quite de colaboración y no dictado de clases en defensa de un grupo de compañeras


Sadop Rosario solicitó la intervención inmediata del Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe para que “vuelvan a cobrar sus haberes y se reintegren a su trabajo las 15 docentes afectadas por la suspensión sin goce de sueldo que arbitrariamente realizó la Asociación Rosarina de Intercambio Argentino Norteamericano”.

Según explicó el gremio, se trata de trabajadoras que estaban realizando desde el miércoles una medida de fuerza consistente en un quite de colaboración y no dictado de clases en rechazo a la decisión unilateral de la entidad al reducir horas de trabajo y una consiguiente rebaja de haberes a 6 docentes, al tiempo que además suspendieron por 30 días sin goce de sueldo a otra. Y si bien el malestar comenzó con en el recorte, se sumó que las mismas no reciben incremento salarial desde hace 18 meses.

“La suspensión de las 15 como represalia al paro pretendió ser un amedrentamiento para el resto, pero la contratación de reemplazantes para continuar con el dictado de clases, oficiaron como agravantes y a su vez causales de la paralización total de las actividades”, explicaron.

“Lo que aparece en este caso es un claro ejemplo de persecución gremial: las compañeras estaban realizando una medida de fuerza, reclamando por sus derechos y la respuesta fue una acción en desmedro de sus legítimos derechos”, sostuvieron Martín Lucero y Gustavo Monduzzi, secretario General y Gremial de Sadop Rosario.

“Como entidad gremial solicitamos la inmediata devolución de las horas quitadas arbitraria e injustamente, el reintegro de una compañera suspendida por 30 días y de las 15 docentes que estaban realizando las medidas de fuerza”, agregaron.

Por otro lado, se envió nota al Ministerio de Trabajo provincial, como organismo competente para garantizar el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras.

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