Ciudad

Iniciativa del Consejo Superior

Presentan proyecto de paridad de género en la UNR

Se presentó en el Consejo Superior de la UNR un proyecto de paridad de género para los cargos de la Universidad.


Las propuestas avanzaron tras los escraches a docentes que se dieron en Arquitectura y Medicina.

Se presentó en el Consejo Superior de la UNR un proyecto de paridad de género para los cargos de la Universidad.

“Proponemos que haya paridad de género a la hora de elegir los cargos electivos de la Universidad, para que esto sea una realidad y no un lema”, remarcó el Consejero Superior Cristian Fdel.

Las listas, de aprobarse el proyecto, serán integradas por un 50% de hombres y el otro 50%  por mujeres, de manera intercalada. Cabe destacar que 10 de los 12 decanatos son dirigidos por hombres.

“Nunca hubo una rectora mujer y eso debe ser una alarma para todos y todas”, exclamó Fdel.

“La paridad entre hombres y mujeres debe ser una construcción cultural y social que nos permita a los hombres y mujeres trabajar y esforzarnos en responsabilidades del mismo modo, y en igualdad de oportunidades”.

“No es correcto que a la hora de ocupar cargos, los hombres sean los privilegiados, eso no es justicia social. Debemos terminar con los privilegios en cada uno de los estamentos sociales e institucionales”.

“Con esto también pretendemos mejorar la excelencia académica, es necesario que el esfuerzo de cada una de las mujeres sea tenido en cuenta a la hora de ocupar cargos, evitando  privilegios”.

“Proponer la paridad de género en la Universidad, es pensar futuro, especialmente en el futuro de nuestras mujeres, y estamos convencidos de que es el camino correcto hacia una Universidad Moderna, que hoy nos demanda nuestra sociedad”.

“Queremos que mujeres y hombres dirijan el destino de nuestra Universidad, en igualdad de oportunidades”, afirmó Fdel.

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