Política

Emergencia por 180 días

Por DNU, el gobierno fija doble indemnización para despidos sin causa

El presidente Alberto Fernández firmó un Decreto de Necesidad y Urgencia que establece que, por seis meses, los trabajadores despedidos sin causa tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización a la legislación vigente


El Ejecutivo remarca que la tasa de desempleo se incrementó hasta el 10,6% en el segundo trimestre de 2019.

El gobierno nacional oficializará un Decreto de Necesidad y Urgencia que declara la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días, es decir seis meses. En caso de despido sin justa causa durante la vigencia del decreto, los trabajadores afectados tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente, informaron fuentes del Ejecutivo Nacional.

En los considerandos del decreto, el Ejecutivo remarca que la tasa de desempleo se incrementó hasta el 10,6% en el segundo trimestre de 2019, un punto porcentual superior a un año atrás, con tasas que en el caso de los jóvenes superan el 18% en los varones y el 23% entre las mujeres.

La norma sostiene que la dinámica del empleo asalariado registrado privado durante el último año muestra un marcado descenso que indica que 139 mil trabajadores y trabajadoras quedaron fuera del mercado laboral en el periodo septiembre 2018-2019.

Y recuerda que ya en 2016 el Congreso advirtió sobre el incremento de despidos y sancionó el proyecto de Ley N° 27.251 que contenía la prohibición de los despidos sin causa, que fue vetado por el gobierno anterior “provocando hasta la fecha la pérdida de 111 mil puestos de trabajo registrado”, reza el comunicado del Ejecutivo Nacional.

“Por decisión del presidente Alberto Fernández se declara entonces la emergencia pública en materia ocupacional ante la necesidad de detener el agravamiento de la crisis laboral”, sostiene el escrito.

La norma estipula que la medida no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.

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