La ministra de Educación, Letizia Mengarelli, destacó que la propuesta realizada a los docentes “mantiene el poder adquisitivo del salario y constituye el máximo esfuerzo que puede hacer hoy el gobierno de la provincia en materia de aumento salarial”. Por eso, consideró que “todos deben tomarse el tiempo de observar y analizar de qué estamos hablando”.
“Encontramos un acuerdo satisfactorio para resolver la cuestión salarial de este año -señaló en referencia a la última reunión paritaria-, y además hemos planteado una agenda de trabajo con distintas temáticas que tienen que ver con las condiciones de trabajo, que entendemos como necesaria y positiva”.
En declaraciones periodísticas, Mengarelli también remarcó que esta “es la última propuesta posible. Los gremios estatales la han aceptado y considerado apropiada. Apelamos a la responsabilidad en un momento en que, no sólo nuestra provincia sino el resto del país, así lo requiere para avanzar y seguir trabajando”.
El ofrecimiento consiste en un aumento equivalente al 21 por ciento de la masa salarial, a aplicarse entre marzo y julio. En el caso del maestro de grado que recién se inicia el sueldo pasará a 4.000 pesos a partir de marzo y a 4.067 pesos a partir de julio, incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).
En tanto, el maestro de grado con la máxima antigüedad percibirá 5.443 pesos a partir de marzo y 5.583 pesos a partir de julio (incluido el Fonid). Asimismo, se otorgará una suma fija por única vez de 600 pesos para material didáctico.
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