En la previa del inicio de las paritarias 2021, el secretario general de ATE Santa Fe Jorge Hoffmann planteó la necesidad de retomar algún tipo de mecanismo de revisión para que los salarios no vuelvan a perder poder adquisitivo ante el avance de la inflación.
A diferencia de la llamada “cláusula gatillo”, que se implementó en Santa Fe entre 2017 y 2019 y que consistía en la actualización automática de los salarios a medida que eran superados por la inflación, el gremialista propuso una “cláusula de revisión” a mediados de año para cotejar el avance de los dos indicadores.
“Vamos a pedir una cláusula de revisión para establecer períodos más cortos de negociación”, sostuvo Hoffmann este martes, a pocas horas del inicio de las negociaciones salariales. Los estatales de ATE y UPCN tienen cita con el gobierno provincial este jueves en Santa Fe y un día después será el turno de los sindicatos docentes.
En declaraciones a LT8, Hoffmann señaló que “el proceso inflacionario genera incertidumbre hacia el futuro, tenemos que encontrar un marco que nos permita discutir el salario, que este año tiene que estar por encima de la inflación, porque no hay manera de equilibrar el consumo sin sueldos adecuados, esto nos llevaría a establecer una cláusula de revisión a mitad de año probablemente”.
“Necesitamos darles certezas a los compañeros y tener certezas en la política económica en general. Terminamos de cerrar la política salarial del año pasado en enero, ahora tenemos que arrancar con un buen piso, el cierre de la política salarial significa equipararnos al nivel de inflación, el cierre de los porcentajes va entre un 36 a un 39%, como el caso de asistentes escolares, o los enfermeros”, agregó el líder de ATE.
Respecto de la política salarial de 2020, Hoffmann dijo que “hemos tenido muchas dificultades en la primera parte del año pasado, en la segunda parte recuperamos de alguna manera esa equiparación del salario a la inflación. Pero este 2021 debemos ir por encima de la inflación, así como recuperar escalafones, caja de jubilaciones, y sumas no remunerativas. Creo que el jueves también tenemos que discutir el pase a planta de todo el personal contratado, esa es una asignatura pendiente de la provincia para con los trabajadores del Estado”.
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