Gremiales

Protagonismo

La mujer va ganando espacios cruciales dentro de los gremios

Sindicalistas locales describen cómo se da la participación femenina en las distintas áreas de las actividades nucleadas. De a poco las mujeres ocupan puestos antes sólo para varones. La brecha salarial es casi inexistente


En los últimos tiempos, la mujer viene ganando terreno en los distintos sectores de la actividad laboral. En algunos casos se arrima al 50 por ciento de participación y en otros va camino a eso. En cuanto al tema que se levanta como consigna por parte de ciertos grupos y organizaciones feministas, que es nada menos que el tema referido a salarios, en un sondeo realizado en algunas actividades laborales públicas y privadas, ganan  es lo mismo que el hombre por la misma cantidad de horas dedicadas y por igual labro. Gremialistas consultados coinciden en que “la mujer tiene cada vez mayor protagonismo en la vida gremial y laboral y es totalmente necesario y justo que así sea y se logre un equidad total”, dijeron.

Notables

En la actividad de Obras Sanitarias, donde la labor de los trabajadores es en la empresa Aguas Santafesinas y Cooperativas de Aguas en distintas localidades del sur provincial,  “el salario es el mismo para todos”, señaló Oscar Barrionuevo, secretario general del gremio. Y agregó: “En nuestro gremio tenemos muchas compañeras en la comisión directiva. Tenemos siete mujeres delegadas, por ahora pocas pero todas son notables”.

Codo a codo

Antonio Ratner, secretario general del sindicato de Trabajadores municipales de Rosario expresó: “Las mujeres ocupan el 50% de los cargos de Comisión Directiva del gremio y además representan el 54% de los trabajadores en distintas reparticiones y el salario es igual al del hombre”. “Queremos destacar que en el gremio municipal, tenemos los mismos derechos y obligaciones. Tal es así que están trabajando en un encuentro provincial de mujeres sindicalistas para el próximo 7 de noviembre. Son ejemplo de lucha y compromiso, hoy más que nunca tenemos que estar codo a codo”, indicó Ratner.

Iguales categorías

Desde la Asociación del Personal de la Junta Nacional de Granos (gremio portuario), comentaron que, “no hay muchas mujeres en la actividad pero las que están tienen categorías igual que los hombres y ganan lo mismo”, informó René Gonzáles, secretario general. Aquí la situación es un tanto diferente ya que los trabajadores de este sector realizan carga y descarga de cereales en el puerto de Rosario.

Compañera en la Comisión

Julio Barroso, del Sindicato Químico de San Lorenzo, apuntó:  “En nuestro gremio la mujer percibe exactamente las mismas remuneraciones que el varón por igual tarea”. Y detalló: “El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector reconoce 15 anuales pagos al varón o a la mujer para el cuidado de familiares en situaciones delicadas de salud. Y además existe el derecho a extender 90 días adicionales la licencia por maternidad, pago y con obra social”. “La actual comisión directiva tuvo el orgullo de ser la primera que cuenta con una compañera participando activamente en más de 50 años de vida de nuestro Sindicato”, continuó Barroso. “Es importante aclarar que somos una actividad mayoritariamente de varones, donde las compañeras representan aproximadamente un tres o cuatro por ciento del personal bajo convenio colectivo de trabajo y con derecho a afiliarse al Sindicato”, continuó. Asimismo, dentro del personal jerárquico en las empresas “ese porcentaje se puede llegar a triplicar con ingenieras, asistentes, administrativas, que por el momento, no les interesa afiliarse a un sindicato o reconocerse como parte de un colectivo de trabajadores y trabajadoras, prefiriendo seguir como jerárquica dentro de la fábrica”, apuntó el dirigente gremial.

Participación gremial alta

En el sindicato de Trabajadores Judiciales de Santa Fe se obtuvieron los siguientes datos, obtenidos de la página de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En 2018, de un total de 4609 personas trabajando en el Poder Judicial de la provincia de Santa Fe, hay 2547 mujeres. Alrededor de un 55 % del total. En tanto, en la planta de empleados y funcionarios “hay mayor cantidad de mujeres”, explicitó Jorge Perlo, secretario general del sindicato de Trabajadores Judiciales de Santa Fe y agregó que “contrariamente, en lo que respecta a jueces, camaristas y Corte Suprema hay menor cantidad de mujeres que varones”. Y señaló: “La participación en lo gremial es alta y ha ido creciendo desde el advenimiento de la democracia hasta el presente, se da en secretarías claves que son llevadas adelante por mujeres como la Prosecretaría Ejecutiva, Secretaría de Finanzas, del Interior, de Salud Higiene y Seguridad Laboral. De igual modo, en la Federación nacional, la Secretaria General y la Secretaria Adjunta Primera son mujeres.

Se van sumando

Desde camioneros, un sector históricamente compuesto por hombres, manifestaron: “En la actualidad hay mujeres que manejan camiones de tanque de combustibles, también camiones de hacienda y cargas generales”, dijo Juan Chulich, secretario general del gremio santafesino alineado con Hugo Moyano a nivel nacional. “La mujer va ganando terreno en el sector de transporte de camiones. La inserción es lenta pero de a poco se van sumando”, agregó el dirigente gremial santafesino, apuntando además que en otros sectores vinculados con la actividad “hay muchas mujeres”. Chulich aseguró que “dentro del gremio tenemos mujeres secretarias en áreas de la mujer, administrativa y vocalías en distinta parte de la provincia”, y concluyó: “La mujer tiene otra mirada y es importante que vaya ganando protagonismo”.

Ganando terreno

Por último, en el sector del peaje la información surge del sindicato de Trabajadores de Peaje (Sutpa), desde donde señalaron: “Por estatuo, en este gremio existe un cupo de mujeres. En la seccional Santa Fe y a nivel nacional hay un 30 por ciento de mujeres ocupando secretarías”, destacó Cristian Pallé, secretario general del Sutpa Santa Fe. Para el dirigente gremial, las mujeres, “van ganando terreno y consideramos que es totalmente justo. Además no existe en nuestra actividad diferencias de salarios por la la misma labor entre hombres y mujeres”.

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