Finalmente se resolvió a favor de la propuesta salarial y Amsafé comunicó que este sábado por la mañana se realizó la votación y se acepta la oferta del gobierno provincial. Será un aumento del 40% en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio. A eso se le suma la incorporación de la cláusula gatillo a partir del mes de mayo. De igual manera ya aceptaron los estatales de ATE y UPCN, los también docentes de UDA y resta conocer la decisión, el próximo lunes de los maestros privados de Sadop.
Con la votación a favor de la oferta quedan desestimados los paros previstos para los días 15 y 16 de marzo así como 21 y 22 de marzo.
Con la participación de más de 29.457 docentes de toda la provincia, la asamblea provincial decidió aceptar la propuesta del gobierno efectuada en paritarias, destacó el gremio en un comunicado.
Esta decisión de las y los trabajadores de la educación agremiados en la Amsafé que analizaron y debatieron, no deja de señalar al gobierno la necesidad de seguir tratando otros temas pendientes de resolución, añadieron.
En diálogo con la prensa, Rodrigo Alonso, secretario General de Amsafé dijo que “con una diferencia menor a 4.000 votos los docentes decidieron aceptar la propuesta, mejoradora pero en dónde a través del acta paritaria firmada se plantearon ciertos puntos y exigencias para continuar trabajando y buscándole solución”.
“Hay una clara posición de aceptar esta propuesta paritaria que implica en primer lugar considerar que la propuesta ha sido mejorada y que contempla muchos de los puntos que nosotros veníamos planteando, pero también exigencias, porque hay otras cuestiones que no fueron tratadas durante la discusión paritarias: asignaciones familiares, la situación de la obra social, que es muy preocupante y también poder debatir toda la reforma educativa que no pueden ser decisiones unilaterales”, manifestó el secretario General.
Agregó que “estas son las definiciones que de manera colectiva vamos tomando. Estaba claro que el inicio del ciclo lectivo para os trabajadores docentes estaba condicionado a una propuesta integral que tenga en cuenta todas las demandas que tenemos los docentes y por ello se decidieron en su momento las medidas de paro las cuatro jornadas en toda la provincia, por lo que creemos que eso permitió que el gobierno modifique su postura a través de la voluntad política de solucionarlo, que es lo que ocurrió”.
Paritaria central
Los gremios de la administración pública: UPCN y ATE, aceptaron este viernes la propuesta salarial del gobierno provincial que ofrece una suba en tres períodos para alcanzar el 40% en julio: 22% en marzo, 10% en mayo y un 8% en julio. Además, establece volver a discutir salarios a fines de julio para el segundo semestre.
Cada gremio puso a disposición la propuesta y tras la realización de la correspondiente votación, se determinó aceptarla. Desde UPCN informaron que pusieron a disposición de todas los afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional como ya es costumbre y el resultado arrojó que el 71% votó por la aceptación a la propuesta mientras que un 29% lo hizo por la negativa.
Conflicto y paro docente: “El único responsable es el gobierno provincial”
Comentarios